Для работников
- восстановление на работе при незаконном увольнении
- взыскание невыплаченной зарплаты и компенсации за задержку
- изменение формулировки и даты увольнения
- компенсация при производственной травме
- оспаривание дисциплинарных взысканий
Для работодателей
- проверка трудовых договоров и локальных актов
- сопровождение увольнений и сокращений
- представительство в спорах с работниками и в трудовой инспекции
Сроки обращения в суд
По спорам об увольнении — один месяц со дня получения приказа или трудовой книжки. По невыплате зарплаты — один год со дня, когда она должна была быть выплачена. По другим трудовым спорам — три месяца. Пропущенный срок можно восстановить только при уважительной причине, поэтому не откладывайте обращение.
Частые вопросы
Нужно ли платить госпошлину по трудовому спору?
Работник освобождён от уплаты госпошлины по искам, вытекающим из трудовых отношений.
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию вместо суда?
Да, инспекция может выдать работодателю предписание. Но восстановить на работе или взыскать компенсацию морального вреда может только суд.
Что делать, если зарплату платили «в конверте»?
Взыскать неофициальную зарплату сложнее, но возможно при наличии доказательств. Оценим ваши документы и переписку.